Online Begleitung

Die Begleitung von Teams, Führungssystemen und Einzelpersonen ist gut im virtuellen Raum möglich.

Insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen Situation der Pandemie und den Kontakteinschränkungen verschiebt sich die Kommunikation von der gewohnten direkten Kommunikation zum Teil in die virtuelle, zum Teil in eine Nicht Kommunikation.

Eine der größten Herausforderungen ist es Arbeitsabläufe und Kommunikation verbindlich zu gestalten. Der virtuelle Raum darf jetzt nicht nur die zweitbeste Alternative sein – sondern muss genauso effizient genutzt werden wie der direkte Kontakt. Vieles an Kommunikation in Meetings, Workshops, Kollegialen Beratungsformaten lässt sich gut und verbindlich online gestalten, manches auch nicht.

Die Corona-Krise war für mich als Unternehmerin selbst eine Krise und der Auslöser, mich in Form einer Kompaktausbildung zur zertifizierten E-Trainerin in dem zunächst wenig vertrauten Feld zu professionalisieren. Die neue Expertise habe ich mit meiner Erfahrung und Spezialität der interaktiven und lebendigen Workshopgestaltung kombiniert und habe in der Nutzung von Videomeetings als virtuelle Coaching- und Workshopräume bereits einiges an Erfahrungen sammeln dürfen.

Viele Präsenzformate lassen sich in virtuelle Formate übersetzen. Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Ziele.

• Verbindlich kommunizieren auf Distanz für Teams und Führungskräfte. In vielen Unternehmen wird zum Teil im Homeoffice, zum Teil vor Ort kommuniziert. Es wird an unterschiedlichen Standorten gearbeitet. Dafür braucht es gute Kommunikationslösungen, die Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit schaffen.
• Online Meetings lebendig und effektiv gestalten: Online Meetings können Spaß machen und lebendig sein. Dazu braucht es neben einer Online Etikette, interaktive Tools und einige Tipps und Tricks zu virtuellem Erscheinungsbild und didaktischem Aufbau.
• Kollegiale Beratung online: Das Format der Kollegialen Beratung lässt sich gut online umsetzen. Ich zeige Ihnen wie. Und Sie bleiben in herausfordernden Zeiten verbunden und entwickeln sich miteinander weiter.
• Zeit & Selbstmanagement im Homeoffice: Im Home Office braucht es anderes Energie- und Zeitmanagement als im Büro. Es fehlt der direkte Kontakt zu KollegInnen, dafür hört man jedes Klingeln an der Tür. Es fehlen die kurzen kleine Wege und damit Bewegung und die nötigen (Denk-)Pausen zwischendurch. All das lässt sich lernen und mit den richtigen Tipps & Tricks geht es doppelt so schnell.